Nous sommes plus forts ensemble

Rentrer à la maison la tête pleine de souvenirs

De nombreux ambassadeurs Pulsar ont trouvé que le point culminant du voyage a été la visite de la nouvelle usine du groupe Yukon en Lettonie, où ils ont pu voir comment une lunette thermique est fabriquée à partir de matières premières. L’usine, inaugurée il y a seulement deux ans, est la preuve de ce qui a été le cœur de Pulsar tout au long de son existence – une amélioration constante et la fourniture à ses utilisateurs d’optiques de la meilleure qualité fabriquées en Europe. 

“J’adore ces visites d’usine où vous découvrez la main-d’œuvre locale derrière la précision, la fiabilité et la qualité de la marque Pulsar dans son ensemble”, partage Aidan Campbell, chasseur et ambassadeur de longue date de la marque Pulsar en Irlande du Nord.

Jón Rúnar Guðjónsson, Islandais établi au Danemark, est d’accord avec Aidan. Il ajoute : “Nous avons même pu voir certains des nouveaux produits encore en préparation, j’étais particulièrement enthousiasmé par l’un d’eux, où j’ai pu sentir ma pierre à l’édifice. Ceci m’a montré que Pulsar écoute les remarques de ses ambassadeurs et que nous n’étions pas venus seulement pour passer un moment en bonne compagnie. Je comprends pourquoi ce programme est un grand avantage pour les chasseurs et pour des produits encore meilleurs.”

Pour l’un des nouveaux membres du staff des ambassadeurs, l’Allemande Claudia Breit, cette dernière réunion était sa toute première. Elle avoue avoir été quelque peu impressionnée au moment de rencontrer autant de nouveaux visages à son arrivée à Vilnius. Mais il lui a fallu quelques bonjour pour commencer à se sentir bien : “J’avais l’impression d’un retour chez moi. C’est le sentiment dont je me souviens. Toute la réunion a été amusante et très productive. J’ai apprécié chaque seconde (même les longs trajets en bus !) et surtout le fait de parler avec d’autres membres du staff professionnel. Je rentre à la maison avec de nouvelles amitiés et une grande quantité de connaissances. Maintenant, je sens vraiment que je fais partie de l’équipe.”

C’est l’expérience qui fait la marque

Le fait de se réunir et de partager des visions, des idées, une passion pour la chasse, et simplement de créer des souvenirs ensemble, est ce que de nombreux ambassadeurs désignent comme le côté le plus agréable de la rencontre. Claus Sloth Andersen, Danois installé en Sicile, en Italie, avoue repartir avec de nombreux souvenirs : “Celui dont je me souviens le mieux, et c’est parce que je suis chasseur, c’est lorsque j’ai écouté d’autres membres du staff professionnel parler de leurs propres aventures, partager leur passion, leur amour et leur éthique de la chasse. J’ai d’autres souvenirs, comme l’opportunité de tester de nombreux appareils thermiques Pulsar, montés sur des fusils ou à la main. Mon dernier souvenir est ce moment où les employés de Pulsar ont partagé des informations privilégiées, connues uniquement de la maison et du personnel. Le respect et la confiance qu’ils nous témoignent sont uniques, et je les apprécie vraiment.”

De nombreux chasseurs soulignent l’importance de la collaboration. “Chacun d’entre nous chasse différentes espèces animales dans une gamme de climats, d’environnements et de conditions différents, en utilisant des monoculaires, des lunettes de visée et des accessoires Pulsar sur divers fusils de calibres variés dans son pays. Nous partageons tous une passion pour le tir et la conservation, et nous essayons de perfectionner les produits Pulsar déjà éprouvés. La réunion rassemble ces personnes triées sur le volet et les place dans un environnement de travail, sous forme d’ateliers avec des discussions de groupe intenses. Et bien sûr, sur un stand de tir, où les ingénieurs et l’équipe Pulsar peuvent améliorer les nombreuses idées exprimées par des utilisateurs professionnels des produits”, note Aidan. “Cela permet aux ambassadeurs d’avoir confiance dans des produits conformes à d’exigeantes normes européennes, et fabriqués à partir de zéro, comme en témoigne la visite de l’usine. Ça nous permet de tester, d’essayer, d’examiner et de modifier, si nécessaire, des produits nouveaux, inconnus et inédits.”

Martin Bložek de République tchèque, l’un des nouveaux membres de la famille Pulsar, le confirme : échanger avec des personnes partageant la même passion pour la chasse et pour la marque Pulsar est essentiel. Et nous ne pouvons qu’approuver sa brillante pensée selon laquelle “les gens ont besoin de se rencontrer, s’amuser, créer des souvenirs. Une fiche technique résume un produit, mais c’est l’expérience qui fait la marque.” 

Le même sentiment est partagé par de nombreux ambassadeurs. Comme dans ce commentaire de Claudia : “L’équipe peut grandir ensemble et se soutenir mutuellement. Ensemble, nous avons un meilleur impact que seuls.”  

Créer des liens sur la durée

C’est justement pour cela que les réunions Pulsar laissent toujours la place aux activités pratiques comme aux moments de loisir. Au final, le bénéfice est mutuel pour les deux parties – les ambassadeurs et l’équipe Pulsar. 

Claus est convaincu qu’en s’associant, les deux parties peuvent apprendre beaucoup plus l’une de l’autre : “Nous partageons toute notre expérience et apprenons beaucoup de nouvelles choses de Pulsar. J’ai particulièrement apprécié la visite des installations Pulsar et la rencontre avec les développeurs et ingénieurs”, note le chasseur danois d’Italie. “Mais aussi, ce sentiment lors de la rencontre avec le reste de la famille Pulsar, voir que tout le monde est heureux de vous accueillir, c’est difficile à décrire. Pour moi, cela montre à quel point l’écosystème Pulsar, ses hommes et ses femmes sont uniques. Nous nous entraidons quand nous le pouvons, vivons de belles expériences et partageons de nombreuses histoires. Nous sommes vraiment comme une grande famille.”

Parfois, nous nous demandons : comment des personnalités si différentes peuvent-elles si bien s’entendre ? Est-ce courant dans la communauté des chasseurs, ou est-ce simplement parce que “les étoiles sont alignées” ? Il y a probablement plus d’une réponse à cela. 

“Chaque personne qui réalise quelque chose de différent est elle aussi un peu différente. Chacun de nous a accéléré à certains moments de sa vie, et c’est ce qui nous distingue. Toutes ces personnes aux différents besoins, antécédents culturels, connaissances, compétences de chasse, à la renommée différente, avec une utilisation différente des appareils Pulsar, qui discutent pour rendre le meilleur encore meilleur, c’est de la pure magie. Les meilleurs ingénieurs, amoureux de la nature et chasseurs réunis dans la même pièce repoussent les limites, tout simplement”, note le chasseur islandais Jón Rúnar.

En tant que nouveau venu dans la famille Pulsar, Martin admet avoir rapidement remarqué les différences et l’humilité des autres chasseurs du groupe : “Je trouve que cette communauté est un mélange de personnes humbles. Bien sûr, c’est un groupe de professionnels et tout le monde a été choisi pour une bonne raison. Cependant, de mon point de vue personnel, les gens sont très accueillants et prêts à partager leur passion. Une autre chose que j’ai remarquée est que tous ceux qui participent activement considèrent Pulsar comme un partenaire sur le long terme. C’est différent par rapport à d’autres marques qui ‘vous utilisent et vous oublient’. Ici, il s’agit de tisser de vrais liens.”

Interrogé sur les liens qui unissent ce groupe de personnes venues du monde entier, Claus mentionné la passion pour ce que nous faisons, non seulement en tant que membres du staff professionnel, mais aussi en tant qu’êtres humains. “Nous partageons beaucoup d’expériences, personnelles ou liées à Pulsar. On peut donc dire que nous sommes une famille Pulsar.”

Pour Claudia, le fait d’être chasseur n’est probablement pas le seul point commun.  Elle aimerait décrire cela à l’aide du mot allemand Wellenlänge (longueur d’onde), qui s’utilise lorsque les membres d’une équipe ont la même façon de penser. “Vous pouvez parler à quelqu’un qui vit dans un autre pays et qui a un mode de vie complètement différent, mais que vous avez l’impression de connaître depuis des années. Je pense que cela dépend de l’état d’esprit, qui est identique, ou du moins très similaire.”

Le mélange de folie et de génie 

Partager des opinions, similaires ou parfois très différentes, sur ce vers quoi la technologie des visions thermique et nocturne pourrait nous amener à l’avenir, créer la vision d’un appareil parfait, analyser les dernières tendances des réseaux sociaux et les idées pérennes derrière la marque Pulsar étaient les grands thèmes de la dernière réunion. Cette rencontre nous a tous enrichis. Nous avons appris les uns des autres, nous sommes écoutés les uns les autres, et avons soutenu les idées les plus folles, qui ne deviennent réelles que lorsqu’elles sont partagées. Claus admet qu’il n’avait aucune idée de ce qui l’attendait lorsqu’il a rejoint la famille Pulsar. Mais il a été agréablement surpris par l’attention des autres et le sentiment d’être entendu. “Pour moi, il est important que nous puissions tous partager nos expériences, qu’elles soient bonnes ou mauvaises”, dit-il. “J’ai l’impression que Pulsar écoute tout le monde, peu importe à quel point les suggestions sont folles. Je ne fais partie de cette marque que depuis peu de temps, mais j’ai déjà remarqué que de petits détails ont été améliorés, c’est quelque chose de très appréciable.” La possibilité d’exprimer son opinion, d’être entendu directement par l’équipe Pulsar et de savoir que ça pourrait avoir un impact sur les nouveaux appareils est quelque chose d’essentiel également pour la chasseuse allemande Claudia.  Aidan, quant à lui, pense que c’est le mélange de bonnes choses qui rapproche ces réunions de la perfection : “C’est une combinaison de travail, de plaisir, de pratique et surtout d’unité. Ces réunions font naître de bonnes idées, en termes d’amélioration des produits, et nous nous sentons appréciés, étant donné la façon dont l’entreprise s’occupe de nous durant notre séjour. Combinez cela avec les personnes incroyables qui y assistent, et cela ne peut pas être plus parfait !”  Nous garderons sûrement l’image d’un rassemblement parfait dans le futur, peut-être grâce à ces réflexions de Jón Rúnar, notre conteur islandais :  “Il est parfois difficile d’imaginer quelque chose de mieux pour quelque chose qui est déjà presque parfait. Le mélange de la folie et du presque génie est parfois difficile à définir. Les années où j’ai participé à ces réunions, à chaque fois, il y avait de la place et de du temps pour chaque personne de l’équipe. Tout le monde pouvait exprimer son opinion et il n’y a pas de filtre pour les nouveaux membres qui nous rejoignent. Tout le monde est le bienvenu. L’écart d’âge entre les jeunes et les personnes plus âgées ne se remarque pas facilement. Certains des jeunes ont un esprit plus âgé, tandis que certains des plus âgés ont un esprit plus jeune. Cela ressemble à un groupe de personnes très liées, sans différence d’âge et sans restrictions, rassemblées pour profiter d’un moment avec une attitude positive les uns envers les autres.  Ce que nous avons tous en commun, c’est du respect mutuel, le fait de donner de la place et du temps aux membres pour exprimer leurs pensées, et ceci est souvent ressenti par l’ensemble de la communauté des chasseurs.  La réunion parfaite consiste simplement à rassembler ces esprits avec une tâche commune. Bien sûr, en tant que passionné de la nature, j’aimerais m’asseoir près du feu avec tous ces autres amoureux de la nature et évoquer mes réflexions et visions sur les points à améliorer, sur la meilleure façon d’apprendre aux chasseurs à se servir de nos appareils pour en tirer le meilleur parti lors d’une chasse. Non seulement concernant l’efficacité, mais aussi pour enrichir leur âme et leur niveau de vie.” [embed]https://www.youtube.com/watch?v=2EBBVIBxRWY[/embed]